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遴选考试：面试每日一练模拟题及参考答案2023.04.20

来源：中公遴选考试网    时间：2023-04-20 17:10:52


(资料图)

【模拟试题】

某企业去高校招聘，要开一个宣讲会，你是本次招聘的负责人。请你设计两个宣讲主题，并选择其中一个说说你的开展思路。

【参考答案】

我们企业选择去高校召开招聘宣讲会目的是招贤纳士，吸引人才前来我企业就业，扩充我企业的后备力量，也是为了给企业增添新的活力，让新人充分发挥他们的能力，帮助企业与时俱进，更是为了给广大即将离开校园走进社会的学生们提供学习锻炼的机会，为他们提供良好的环境，让他们能够在工作中进步，成为合格的社会人。而我作为本次招聘活动的负责人，一定会尽自己的努力组织好这次招聘会的。

在组织校园宣讲会之前，我为活动设计了两个宣讲主题：一是“毕业来XX，天天好‘薪’情”;二是“幸福未来，‘职’在XX”。

在这里我选择主题“幸福未来，‘职’在XX”来说明我的开展思路。

在组织以“幸福未来，‘职’在XX”为主题的校园招聘宣讲会时，具体我会按照以下步骤来进行。

接到我作为负责人需要组织校园招聘宣讲会的通知之后，我会第一时间召集部分同事，同我一起组成此次校园招聘宣讲会的专项小组，大家一起商谈招聘会的组织时间、组织地点及需要联系的校方人员和嘉宾，并将活动的具体形式进行简单构想。

首先，我会派一名小组人员负责与校方对接，请他与本省的一所211院校的就业指导中心联系，告知他们我们想要在贵校举办校园招聘会的想法，结合双方的实际情况，确立比较合适的时间和地点。活动时间可安排在晚七点至八点半，地点为学校的某报告厅。

其次，我会请一组小组成员主要负责与本次招聘会有意邀请的嘉宾联系，确定嘉宾的时间，并根据时间随时调整。我们初步确立的嘉宾主要有我企业人力资源部门的主要领导和该校目前在我公司工作的学长学姐，共三名人员。

再次，我会将我们这次校园招聘宣讲会主要分为四个环节来进行。第一环节由我企业的领导以PPT的形式展示我企业的发展历程、企业发展理念和企业文化，并通过实际案例说明我企业专业方向的优势，我企业是对学生、对员工负责的高效企业，并说明我企业与贵校未来将会有越来越多的合作。第二环节由已在我企业就职的两位同学分别发表演讲，内容围绕自己的亲身体验讲述自己在我企业工作后的感受，包括工作和生活等全方面的感受。第三环节为自由提问环节，给现场来参加招聘的学生们提问的机会，请他们向我们三位嘉宾提问，满足他们对我企业了解的渴望。第四环节，我们会在投影仪的屏幕上写上简历投递邮箱地址，并在大屏幕上放上我们此次的招聘群的微信二维码，后期陆续招聘信息，会在群内告知大家。

最后，在以上活动结束后，我会将活动现场的情况拍摄成照片或小视频，发布在企业的媒体平台上，并将活动情况写成文字报告递交给领导，请领导批评指正。后期，我也会利用好已组建好的招聘群，在群里持续发布招聘信息，为企业广纳人才。

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