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2022年劳动合同法对工资调整规定是怎样的

来源:    时间:2023-01-03 20:09:18


(相关资料图)

1、薪资调整属于变更劳动合同的内容,需要双方的协商同意,如果是降低薪水,单位是要负举证责任证明的,否则单位要承担败诉的风险。2、如果是提高薪资,对劳动者来说是好事。在发生调薪后,自己对照自己的劳动合同,看看公司对自己的调薪是不是是否符合劳动合同中约定或劳动合同法规定的调薪条款。

关键词: 劳动合同 劳动合同法 举证责任

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